定着率が大きく改善しました！

事前にスキルを確認できるため、入社後のミスマッチが減少

デザイン系人材を採用しても、「思っていた業務内容と違う」といった理由で早期離職してしまうケースが課題でした。『はたらくDB』では、求職者のスキルや成果物を事前に確認できるため、入社後の仕事内容とのズレが少なくなりました。

その結果、定着率が上がり、採用コストの削減にもつながっています。企業と求職者が互いに納得したうえでマッチングできるのは、大きなメリットだと感じています。